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【漫画】新员工成长记:每一次的痛苦,都是一次蜕变!!

施工员2018-01-12 18:41:58



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来源:中南分公司 作者:尹尚之 陈文兵

     每一次的痛苦,都是一次蜕变,都是一次成长。伤心过,流泪过,成长的过程是痛苦的。

在痛苦中学会了忍耐,学会了强大。蝴蝶的破茧是痛苦的,但痛苦背后是她美丽动人翩翩起舞。

     中南分公司2016届新员工入职已经4个月了。走出象牙塔,步入职场,经历了军训、轮训、分配,

搬砖、绑钢筋、通宵打混凝土,过程中自然也少不了酸甜苦辣。

     下边,小编用一组图片记录了中南分公司小伙伴们的职场生活。

    大学毕业,我们都带着光环,意气风发。好的大学、好的专业、优秀的成绩和实践经历,

让我们有足够的自信叱咤职场……

    到中建五局报道的时候,我们发现,太多的人和我们一样。优秀的自己,被优秀的企业选中,

即将踏上新的征程。

    我们憧憬职场,我们憧憬未来,不断地幻想未来的自己是什么样子的。指点江山的工程师,运筹

帷幄的项目经理,自己的将来一定精彩纷呈。中建五局我来啦!!!

    但更多的时候,我们也会心里没底。学校里学的理论知识,是否适用将来的职场;与人相处的方式,

是否和大学一样?还有怎么与上级沟通……太多的顾虑,让我们这些“菜鸟”十分迷茫。

    进入中建五局,第一堂课感觉和大学没有分别。依旧是晒人的——军训!!!只是,教官感觉,

要更严格一些,还有……更帅些o((≧▽≦o)!!!

    7月的长沙,真的是“精彩纷呈”。军训基本是晒过去的,10天过去,基本都成了一块黑炭。

但军训内容十分丰富,各类公司制度培训、管理培训,还有董事长授课等等……

    军训结束后,便是下班组轮训。新员工班组轮训有个很高大上的名字,叫做“新苗轮训工程”,

旨在通过2-3个月时间系统的岗位集中轮训,让新员工快速掌握施工现场相关专业理论与实操,帮助

新员工转换角色、快速融入岗位。

    班组轮训其目的是帮助我们快速熟悉项目的管理模式和工作方法,适应新的工作生活。为了让我们

更接地气,在整个过程中,我们会自己动手绑扎钢筋、搭设架管、砌砖,全方位的体验工地生活。

“进入工地,一定要注意头上和脚下。”相信每一位工程人心里都有一颗难忘的钉子。

 我们也爬过高架。(不要误会,是高支模架。)

    轮训生活多姿多彩。公司为每位新员工安排了管理导师和班组导师,管理导师主要传授工程的管理

技巧,班组导师主要传授现场的工艺流程和技术。其中,每个轮训小组都会有计划地组织小组讨论,分享

每天的所想、所得,互相交流。

    夜深人静的时候,我们也会迷茫和怀疑,这是不是我们想要的职场生活,这和我所憧憬是否一样。

我周围的每个人都那么优秀,我是否有能力赶超他们。

    但,每一次迷茫和触底的时候,总会有那么一个人出现在你的面前。他可能是你的小伙伴、同事、

导师,或者是某一位领导。因为在这里企业里,有太多的人关注着我们的成长,总会在我们最需要的

时候伸出援手,帮助我们、指导我们、鼓励我们。

慢慢地,我们的管理技术变得成熟,我们的内心也变得格外强大

走出大学的那个自己,整装待发,飞速前行。




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